会社を円満退職すべきなのは何故?辞める理由はどうする?

最終更新日: | ビジネス | , ,

enmantaisyoku1

こんな職場絶対辞めてやる!と心に秘めている方はおられますか?

そこまでで無くても、何らかの理由で今勤務している会社を辞めようと思っていて、水面下で転職先を探している方もおられるかもしれませんね。

そんな転職しようと思っている方にとって悩むのが、退職する際の理由

やはり不満をぶちまけて辞めるよりも、自分も相手側もニコニコ出来る円満退職がいいですよね。

今回は、波風立てずに円満退職するためのポイントや、適切な退職理由についてご紹介します。

スポンサーリンク

円満退職にするためのポイント

なぜ円満退職にこだわるの?

退職しようと思う理由は、職場環境や上司への不満ということなのかもしれません。

しかし間違っても、そのことを理由として辞めると言ってはいけません。本音はぐっと飲み込み、なるべく周囲に波風を起こさない理由で退職しましょう。

何故ならその理由の一つとして「転職後に務めた会社が、転職前の会社に確認を取る可能性がある」からです。

中途採用した場合、採用側が求めているのは即戦力となる人材です。しかし性格的に難があった場合、元いた社員とトラブルを起こすのは避けたいもの。そこで転職前の企業に接触して、当時の評判等を確認することがよくあります。

もし悪口などを言って退職したとなると、勤務態度が悪かったなどと言われかねません。そうなると決まりかけた就職先も、断られてしまうこともありえます。どのような要因があったとしても、後々に響かないためにも穏便に退職しましょう。

enmantaisyoku2

理想は2ヶ月前から

穏便に退職しようと決めたら、できるだけ早く行動を起こしましょう。この場合のできるだけ早くは、「早く退職する」ではなく「退職するための下準備を早く」です。

どんなに立派な理由があっても、「明日退職します」は通じません。仕事の引き継ぎもありますし、給料や年金などの手続きの都合もあります。

業務が忙しい時にすぐに退職しては印象が悪くなりますし、何よりマナーがなっていません。理想的な退職時期は、辞めたいと思う2ヶ月前に上司に願い出ること

一度口頭で退職希望と理由を告げてから、改めて退職願を提出するようにしましょう。

2ヶ月前が難しいなら、遅くても1ヶ月前には退職願を提出するようにして下さい。それと同時に周囲に退職することを伝え、仕事の引き継ぎを進めるのがベストですね。

引き止められても辞める

時として上司に退職を引き止められることも考えられます。

上司にとって魅力的な戦力と思われていたり、単純に便利なコマと考えていることも。本当に大切な部下だと思っているから、反対する事もありえます。本音は言えませんが、きちんと上司と向き合い、表向きの理由を説明して納得してもらいましょう。

もし雇用条件を見直すと言われたり、給料をアップと言われたらどうしましょう。その場合でも一度退職を口にした以上、ありがたいですがと断りましょう。一度この条件で退職を撤回してしまうと、すぐに辞められなくなってしまうからです。

スポンサーリンク

円満退職とする際の、おすすめの理由

夢を叶えるため

なるべく周囲に納得してもらえる、円満退職の理由はどうすれば良いのでしょうか?

周囲が納得し理解を得やすいのが、夢を叶えるためというものです。大げさかも知れませんが、やりたかった仕事への決心がついたというもので大丈夫。

資格の必要な仕事への夢があり、若いうちに資格取得への挑戦をしたいという理由もいいですね。

夢という言い方が曖昧なら、スキルアップ・キャリアアップという言い方も理解が得やすいです。新しい環境で今の自分の実力を試したい、もっと上を目指したいというととても前向きな印象に。

これらの理由であれば退職後も連絡を取りやすいので、前職のコネを残したい場合におすすめです。

enmantaisyoku3

故郷に錦を飾りたい

退職を機に新天地で働くことを考えている場合、Uターンをするという理由が使えます。

実際に故郷に戻るかどうかはさておき、今のスキルを地元企業で活かしたいというのは良い理由です。特に年配の方ですと「地元に戻る=親の面倒を見る」と結びつきやすく、応援されることも。

今の職場が故郷から遠く、職場関係を穏やかに絶ちたい場合におすすめです。

便利な「一身上の都合」にはご注意!

なんとなく察してもらえる便利な理由に、一身上の都合があります。

退職理由を突き詰めれば、自分自身の都合ですから、本当はこの理由でも十分。

しかしこの理由だけで通してしまうと、なにか後ろめたい事情でもあるのかと疑われるかもしれません。できれば職場の方からは余計な詮索はされたくないですよね。

一身上の都合とした場合でも、説明できる前向きな理由をひとつ考えておきましょう

全ては自分自身のため

今の会社への不満がたまり、それを理由にして退職するのは別に構いません。

しかし不満を口にして退職の理由とするのは、良い辞め方とは言えません。たとえその不満が正当な理由からくるものであっても、転職先に伝わると「面倒な人」と思わてしまうかも。また退職後も円滑な関係を持ち続けたい人がいるなら、なおのこと円満退職するべきです。

思うところはあるかもしれませんが、できるだけ円満に退職するのが、何よりも自分の為になりますね

スポンサーリンク

おすすめ記事

関連記事

寄せ書きのポイントと書き方の注意点は?使える例文もご紹介!

春は旅立ちの季節。 卒業や異動など、別れと新しい出会いの季節でもありますね。 お別れのと

記事を読む

忘年会の案内メールで大事なポイントとは?案内文の例文もご紹介!

忘年会で幹事になると、日時の設定や会場の確保などやることが沢山出てきます。 特に、会社

記事を読む

ビジネス向け暑中見舞いの文例3選!出す時のポイントもご紹介!

毎年夏になると、会社でお付き合いのある方や取引先などに出す、暑中見舞いのはがき。 文章一つ

記事を読む

苦手な上司との上手な付き合い方とは?どう対処したらいい?

会社勤めをしていると、必然的に上司と関わる機会が増えていきます。 仕事の上でも、人間的にも、尊

記事を読む

コミットの意味とは?場面ごとの使い方を例文でご紹介!

少し前よりテレビCMで耳にするようになった「コミット」という言葉。 意味は良くわからな

記事を読む

見解書の意味は?例文を交えて書き方も紹介!

社会人になると、様々な書類を作成する必要が出てきます。特にデスクワークの方ですと、書類の多さ

記事を読む

顛末書の書き方と例文をご紹介!始末書との違いは何?

人間は完璧ではありませんから、何かしらの失敗はしてしまうもの。通常なら謝罪して終わる事でも、

記事を読む

新入社員の自己紹介のポイントは?例文もご紹介!

春は、旅立ちの季節。 新社会人になるみなさんは、 希望と期待に胸を膨らませていることと思

記事を読む

リスペクトの意味と正しい使い方!オマージュとの違いは何?

最近では日常会話でも横文字が飛びかい、なんとなく判ったつもりで聞き流してしまうことも。そうい

記事を読む

女性新入社員の名刺入れ。選ぶポイントとオススメのブランドは?

http://youtu.be/xgTm-HejJ8I 新社会人の必需品の一つとして、 名刺

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)

猫好きは必見!吉祥寺猫祭り2017年の日程とイベントの楽しみ方!

東京・吉祥寺と言えば、女性に人気の高いおしゃれな街。 映

茨城の土浦花火大会2017年の日程や時間。花火職人の技が見どころ!

夏と言えば花火大会ですが、大会によってその内容は様々。

彼岸花がきれいな巾着田曼珠沙華まつり、2017年の日程や見頃は?

秋に咲く花といえば、ピンクが愛らしいコスモスや香り高いキンモクセイの名

願いごと日本一!安城七夕まつり2017年の日程と見どころ!駐車場は?

七夕といえば笹と飾り物が書かせませんが、願いごとの短冊もまた欠かせない

柊(ひいらぎ)の花言葉や花の特徴。セイヨウヒイラギとの違いは?

クリスマスシーズンになると、ギザギザの葉っぱと赤い小さな実の組

→もっと見る

スポンサーリンク

PAGE TOP ↑